ANEXO:

Actividad

Esta actividad tiene como propósito que apliques lo que has aprendido en lo que

va del curso de DNC, con la finalidad de que al término obtengas necesidades

de capacitación reales y que sean de utilidad para conformar planes y

programas de capacitación.

Instrucciones:

realizar y aplicar un cuestionario de detección de necesidades de capacitación

en tu empresa.

Sigue cada uno de los pasos que a continuación se señalan para

Paso 1.

Delimita la población a la que dirigirás el cuestionario

(obreros, administrativos, gerentes, etc.)

Paso 2.

Establecer el objetivo del cuestionario y su tiempo de

aplicación

Paso 3.

Redacta 5 preguntas cerradas con tres opciones de

respuesta como mínimo y cinco como máximo.

Paso 4.

Asigna valores a cada respuesta y diseña un formato

en el que concentres tus respuestas

Paso 5.

Aplica el cuestionario y concentra tus respuestas.

Cuando hayas terminado comenta los resultados con tus compañeros y guarda

la información obtenida para el último módulo.

CONSULTADO:

Diagnóstico y Detección de Necesidades de Capacitación y Adiestramiento.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría “B”

Dirección General de Capacitación y Productividad