lunes, 21 de mayo de 2012

4.4
Cuadrante de la capacitación
Manera en la que se van a utilizar los recursos humanos, en donde se da cuenta con que se cuenta  y que se necesitan
NSTRUCCIONAL
Una vez implementado el proceso de capacitación se pone en marcha el que se requiere, que se va hacer y que se va a obtener, utilizando para este fin la planeación de la capacitación. Encuentro de todo lo que se requiere para llevar acabo un proceso de capacitación
OPERTATIVOFUNCIONES: cumplimiento de objetivos donde se va a llevar acabo la capacitación
OBJETIVOS: evaluación de los objetivos de la empresa para la construcción del objetivo de capacitación
RECURSOS: materiales con los cuales cuenta la empresa
RESPONSABILIDADESTRATEGICO Creación de un vínculo entre la capacitación y la misión y visión, en relación con los objetivos, estructuras, recursos, clientes y proveedores para el cumplimiento de necesidades.


19-abril-12.

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